¿Qué significa ser una empresa sostenible?El modelo de desarrollo global seguido hasta ahora ya no es sostenible. Así lo ha declarado la ONU en el documento conocido como Agenda Global para el Desarrollo Sostenible. Todos los países miembros de la organización internacional participaron en un consejo que aprobó elAgenda 2030 el 25/09/2015. La atención se centra en sostenibilidad ambiental, económica y social. El objetivo es promulgar un modelo operativo transversal centrado en estos temas. ¿Qué es la Agenda 2030? La Agenda 2030 es un documento de la ONU que aborda el tema de la sostenibilidad e identifica un vademécum operativo que debe darse a los gobiernos y a las empresas. El programa destaca 17 objetivos que cada país miembro debe aspirar a alcanzar, y asume un conjunto de más de 200 indicadores para evaluar periódicamente los resultados de cada país. El acrónimo ODS El acrónimo ODS se refiere a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) identificados por el Consejo, y compromete a los Estados en varios frentes: Hacer que la educación sea accesible para todoseducación y el sistema sanitario. Asumir como central la cuidado del medio ambiente y participar activamente en la lucha contra el cambio climático. Promover la igualdad social, erradicar la pobreza y el hambre en el mundo . Crear asociaciones sólidas y proactivas entre los Estados miembros en torno a los temas centrales. ¿Qué son las empresas sostenibles? La pelota está en de los gobiernos a los ciudadanos individualesa través de las instituciones y empresas a todos los niveles. Cada país tiene la obligación de elaborar una estrategia de desarrollo sostenible, teniendo en cuenta sus propias necesidades y capacidades. Las empresas tienen un papel clave en ese marco: deben ser las portadoras de una revolución en el desarrollo sostenible. revolución Deben provocar una revolución en su forma de pensar sobre los negocios a la luz de los valores compartidos en la Agenda 2030. Además de un cambio filosófico radical en la forma de hacer negocios, las empresas tendrán que perseguir de forma activa y proactiva los objetivos de sostenibilidad. En resumen empresas debe convertirse en sostenible en su visión y en sus operacionesLas empresas deben ser sostenibles en su visión y en sus operaciones, transfiriendo estos valores a sus empleados e integrando el paradigma en su modelo de negocio. Las organizaciones deben aspirar a sostenibilidad de toda la producción cadena de producción, desde los proveedores hasta la transformación, el almacenamiento y la entrega. También se promoverá el respeto de los derechos humanos: internamente hacia los empleados, externamente hacia toda la cadena de suministro. Para llegar a ser sostenibles, las organizaciones empresariales también deben adoptar políticas de gestión muy centradas en proactividad entre las partes interesadas. ¿Cómo se convierte uno en una empresa sostenible? El reto es polifacético y afecta a todos los aspectos del ecosistema empresarial. La organización debe orientar sus decisiones hacia la innovación y trasladar estos valores a todas las partes interesadas de forma transparente e inclusiva. A la hora de tomar decisiones estratégicas, hay que sopesar tanto los elementos típicos de la empresa como su impacto económico, medioambiental y social en la población. El valor generado ya no se ve como la mera búsqueda de beneficios a partir de las plusvalías de las plantas, las estrategias de inversión y la mano de obra. Dentro de la actividad principal, la atención al desarrollo socioeconómico de todas las personas implicadas en la vida y las opciones de la empresa ocupará un lugar destacado. Se tendrá en cuenta a todo el mundo: desde los empleados hasta los contratistas, pasando por los proveedores y todos los que viven en la consiguiente cadena de suministro. Las acciones de la empresa deben tener como objetivo no sólo crear negocio, sino también cuidar el medio ambiente, el tejido social y el desarrollo de la zona en la que se encuentra. Un ejemplo pequeño pero eficaz de empresa socialmente sostenible es el de algunos grandes grupos del sector de la confección. Ya podemos ver anuncios de televisión que promueven modelos de físico y orientación sexual a los que hasta hace poco se oponía el sentimiento común. ¿Qué sostenibilidad? Las decisiones tendrán que tomarse de arriba a abajo, e implican toda la organización e implicar a toda la organización empresarial. Los principios inspiradores de la Agenda 2030 deben ser compartidos y transferidos a todos los niveles, desde la dirección hacia abajo. El decisiones decisiones estratégicas y operativas inspirado en los ODSy tendrá que ver principalmente con la sostenibilidad de los productos o servicios prestados por la empresa. El paradigma tendrá que influir en todo el ciclo de producción, centrándose en la forma de operar de la organización. A nivel medioambiental, por ejemplo, el objetivo será optimizar los recursos. Menos residuos, menos contaminación, menos residuos son sólo la punta del iceberg. El ciclo de producción también tendrá como objetivo investigar nuevas prácticas el contexto más amplio en el que opera la empresa. El principio rector es la convicción de que el NNuevo trato de la Agenda 2030 actuará como motor de la innovación horizontal tecnológica, medioambiental y sociocultural a escala mundial. El objetivo declarado es el establecimiento de un bienestar basada en visiones de igualdad y bien común. Un impulso de riqueza que desde abajodonde riqueza se entenderá en redondo, y no sólo como una expresión natural del negocio.
