Qu'est-ce que cela signifie d'être une entreprise durable ?Le modèle de développement mondial poursuivi jusqu'à présent n'est plus viable. C'est ce qu'a déclaré l'ONU dans le document connu sous le nom de Programme mondial pour le développement durable. Tous les pays membres de l'organisation internationale ont pris part à un conseil qui a approuvé leAgenda 2030 le 25/09/2015. L'accent est mis sur durabilité environnementale, économique et sociale. L'objectif est de promulguer un modèle opérationnel transversal axé sur ces thèmes. Qu'est-ce que l'Agenda 2030 ? L'Agenda 2030 est un document des Nations unies qui aborde la question de la durabilité et définit un vade-mecum opérationnel à l'intention des gouvernements et des entreprises. Les points forts du programme 17 cibles que chaque pays membre doit s'efforcer d'atteindre, et prend en charge un ensemble de plus de 200 indicateurs d'évaluer périodiquement les performances de chaque pays. L'acronyme SDG L'acronyme SDG désigne les objectifs de développement durable (ODD) définis par le Conseil, et engage les États sur plusieurs fronts : Rendre l'éducation accessible à touséducation et le système de santé. Supposons comme central le le souci de l'environnement et prendre une part active à la lutte contre le changement climatique. Promouvoir l'égalité sociale, éradiquer la pauvreté et la faim dans le monde . Établir des partenariats solides et proactifs entre les États membres autour des thèmes centraux. Qu'est-ce qu'une entreprise durable ? La balle est dans des gouvernements aux citoyens individuelsà travers les institutions et entreprises à tous les niveaux. Chaque pays a l'obligation d'élaborer une stratégie de développement durable, en tenant compte de ses propres besoins et capacités. Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans un tel cadre : elles doivent être les porteuses d'une révolution du développement durable. révolution Ils doivent opérer une révolution dans leur façon de concevoir les affaires à la lumière des valeurs partagées dans l'Agenda 2030. En plus d'un changement radical de philosophie dans leur façon de travailler, les entreprises devront poursuivre activement et de manière proactive des objectifs de durabilité. En bref entreprises doit devenir durables dans leur vision et leurs opérationsles entreprises doivent devenir durables dans leur vision et leurs opérations, en transférant ces valeurs à leurs employés et en intégrant ce paradigme dans leur modèle d'entreprise. Les organisations doivent viser à la durabilité de l'ensemble de la production la chaîne de production, des fournisseurs à la transformation, au stockage et à la livraison. Le respect des droits de l'homme sera également promu : en interne envers les employés, en externe envers l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Pour devenir durables, les entreprises doivent également adopter des politiques de gestion fortement axées sur les points suivants proactivité entre les parties prenantes. Comment devient-on une entreprise durable ? Le défi est multiple et touche tous les aspects de l'écosystème de l'entreprise. L'organisation doit orienter ses choix vers l'innovation, et transférer ces valeurs à toutes les parties prenantes de manière transparente et inclusive. Lors des choix stratégiques, il convient de peser à la fois les éléments caractéristiques de l'entreprise et leur impact économique, environnemental et social sur la population. La valeur générée n'est plus considérée comme la simple recherche du profit à partir des plus-values des usines, des stratégies d'investissement et de la main-d'œuvre. Au sein de l'activité principale, l'attention portée au développement socio-économique de toutes les personnes impliquées dans la vie et les choix de l'entreprise occupera une place de choix. Tout le monde sera pris en compte : des employés aux contractants, des fournisseurs à tous ceux qui vivent dans la chaîne d'approvisionnement conséquente. Les actions de l'entreprise doivent viser non seulement à créer des affaires, mais aussi à prendre soin de l'environnement, du tissu social et du développement de la zone dans laquelle elle se trouve. Un exemple petit mais efficace d'entreprise socialement durable provient de certains grands groupes du secteur de l'habillement. Nous pouvons déjà voir des publicités télévisées promouvoir des modèles de physicalité et d'orientation sexuelle qui, jusqu'à récemment, étaient combattus par le sentiment commun. Quelle durabilité ? Les choix devront être faits de haut en bas, et impliqueront l'ensemble de l'organisation et impliquer l'ensemble de l'organisation de l'entreprise. Les principes inspirants de l'Agenda 2030 doivent être partagés et transférés à tous les niveaux, de la direction vers le bas. Le site décisions les décisions stratégiques et opérationnelles inspiré par les ODDet concernera principalement la durabilité des produits ou services fournis par l'entreprise. Ce paradigme devra influer sur l'ensemble du cycle de production, en mettant l'accent sur les aspects suivants mode de fonctionnement de l'organisation. Au niveau environnemental, par exemple, l'accent sera mis sur l'optimisation des ressources. Moins de déchets, moins de pollution, moins déchets ne sont que la partie émergée de l'iceberg. Le cycle de production visera également à rechercher nouvelles pratiques le contexte plus large dans lequel l'entreprise opère. Le principe directeur est la conviction que le New Deal de l'Agenda 2030 agira comme une force motrice pour l'innovation technologique, environnementale et socioculturelle horizontale à l'échelle mondiale. L'objectif déclaré est l'établissement d'un bien-être fondée sur des visions d'égalité et de bien commun. Un désir de richesse qui à partir du basoù richesse sera compris dans son ensemble, et pas seulement comme une expression naturelle des affaires.
